1era Tertulia del 3º #CongresoGCambio en el programa ‘Afterwork’ de Capital Radio

El pasado martes 8 de noviembre se reunieron los integrantes de la 1ª Tertulia del 3º Congreso Internacional de Gestión del Cambio en el programa ‘Afterwork’ de Capital Radio (@CAPITALRADIOB), programa presentado por Eduardo del Castillo (@edcastillo_11), donde expertos de la Gestión del Cambio y la Comunicación debatieron e intercambiaron información y conocimientos sobre la Gestión del Cambio, que necesidades y mejoras deben aplicarse para que esa gestión sea una realidad y cómo afecta la comunicación interna como herramienta para que ese cambio se llegue a cabo con éxito.
En la tertulia participaron los principales patrocinadores del #CongresoGCambio:

  • Amanda Palazón – Presidenta Ejecutiva del Instituto Mm (@amandapalazon).
  • Mercedes Elipe – Directora General de Nortempo España y Portugal (@MercedesElipe).
  • Alfredo Zurdo – Director de Gestión del Cambio y Formación de Entelgy (@azurdo).
  • Miguel Quintanilla Eriksson – Director Ejecutivo de Laycos Network (@migueleriksson).
  • Pilar Roch – COO de ideas4all Innovation (@pilarroch)

No pudo acudir lamentablemente José María Sánchez – General Manager & Corporate VP en Prodware.CwwieMaWIAA0ZPn

Siempre os hablamos de la Gestión del Cambio, aquellos que nos siguen desde hace más tiempo lo sabrán, ya que la mejor manera de implantar un cambio en una organización es que los mismos trabajadores se impliquen en éste. Amanda Palazón dice “El Cambio es una venta interna; cuantos más compradores tengas, más natural será el cambio. El cambio no podrá lograrse sin una buena comunicación la cual debe debe ser transversal y bidireccional.  Si deseáis conocer mejor la Gestión del Cambio os recomendamos visitar el blog de Amanda Palazón, Presidenta Ejecutiva de IMm, en especial su post ‘¿Qué es la gestión del cambio? ¿Para qué es necesario un departamento de gestión del cambio?’

Durante los sesenta minutos que duró el encuentro previo al debate que tendrá lugar en el Congreso se aportaron algunas claves que estuvimos siguiendo en directo a través de Capital Radio y vía twitter con el hashtag #CongresoGCambio.
Si no pudiste escucharlo en directo no te preocupes, aquí tienes el PODCAST del programa para que lo puedas disfrutar en el momento que quieras.

Queremos compartir en este post los principales titulares de los expertos para que nos sirva como referencia y saber cómo se va a encaminar la tertulia del Congreso. Os recordamos que durante los últimos 15 minutos de la mesa de debate se aceptaran preguntas de los que asistáis, como también de aquellos que nos sigáis por la Radio en directo; podréis preguntarnos por twitter con el hashtag #CongresoGCambio.

  • @migueleriksson: Somos animales sociales y hay que aprovechar la tecnología en el mundo de la empresa.
  • @pilarroch: La tecnología es un facilitador y fomentamos la transformación empresarial con comunidades de ideas abiertas.
  • @amandapalazon: Una de las claves es dejar de hablar del deseo de comunicar y ponerse a hacerlo.
  • @amandapalazon: La 2º clave para comunicar es que los líderes deben aprender a comunicar.
  • @MercedesElipe: La comunicación debe ser coherente con lo que haces.
  • @azurdo: Veo acertado que el #congresoGcambio gire en torno a la comunicación interna.

En el Instituto Mm pensamos que una buena comunicación es fundamental para que el Cambio se pueda implementar y consolidar.
En el 2º Congreso nos centramos en la Transformación Digital como herramienta para el Cambio, este año continuaremos hablando de Transformación Digital, innovación, teatralización, comunicación y muchas otras herramientas fundamentales para dirigir un cambio con éxito.

Como dice Amanda Palazón:

Exprésanos tu opinión en la cajita de comentarios que hay al final de este blog o vía Twitter mencionándonos @Institutomym y con el hashtag #CongresoGCambio.

Visita la web del Congreso para ver el programa, los briefings detallados de cada ponente y todos los patrocinadores que hacen posible que podamos celebrar esta gran reunión internacional de expertos en Gestión del Cambio: www.congresogco.com

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